martes, 28 de marzo de 2017
 
Titulares

Recomendaciones para trabajar en Red

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El término genérico "red" hace referencia a un conjunto de entidades (objetos, personas, etc.) conectadas entre sí, que permite que circulen elementos materiales o inmateriales entre ellas, según reglas bien definidas. El término de Red generalmente es asociado a las personas.

El trabajo en red constituye una estrategia vinculatoria, de articulación e intercambio entre instituciones y/o personas, que deciden asociar voluntaria y concertadamente sus esfuerzos, experiencias, información y conocimientos para el logro de fines comunes.

Para trabajar en red es importante tener en cuenta varios elementos:

Requisitos

  • Tener objetivos y finalidades comunes
  • Mantener la identidad de las partes
  • Decidir la incorporación de forma voluntaria, no coercitiva
  • Aceptar la articulación y el vínculo como un mecanismo potenciador para el logro de los objetivos y el autodesarrollo
  • Aceptar relacionamientos horizontales como modalidad distinta y complementaria de las jerárquicas
  • Estar dispuesto a compartir y difundir información y conocimientos

Finalidad

  • Aunar esfuerzos
  • Evitar duplicaciones
  • Alcanzar complementariedad
  • Mayor capacidad resolutiva
  • Ser más eficientes
  • Disminuir las diferencias
  • Aprovechar el valor de la heterogeneidad
  • Estimular el intercambio
  • Reforzar la identidad de las partes
  • Generar masa crítica con dimensión y representatividad
  • Influir en decisiones fundamentales

Estructura y proceso

  • Identificar a los miembros
  • Proponer agenda de trabajo
  • No concentrarán poder ni constituirán jefaturas
  • Promover la interacción entre los miembros

Herramientas tecnológicas

  • Correos electrónicos y Listas de Distribuciones
  • Foro, Blog, Wiki
  • Elluminate, Dim dim, Big Blue Button
  • Intranet, Internet

Razones para trabajar en Red

  • Sinergia: Se integran elementos que dan como resultado algo mayor. Se aprovechan y maximizan las cualidades de cada uno de los elementos de la red. Sus fortalezas se replican en los otros miembros y sus debilidades se disminuyen gracias a las fortalezas del resto.
  • Legitimidad: Cada nodo es parte de una cadena de relaciones establecidas. Se suma legitimidad a la acción de los elementos, ya no son iniciativas aisladas que pueden ser obviadas. Al trabajar en red cada elemento se transforma en un eslabón o nodo, indispensable de una cadena más larga y poderosa.
  • Escala: Mientras más grande, más fácil es de negociar y mejores condiciones se consiguen. trabajar en red es una forma de ser grande sin dejar de ser pequeño.
  • Cooperación: Las necesidades son muchas, pero muchas veces también son las mismas. Lo que para unos hoy es una necesidad, para otros en la misma situación puede ser la solución ya encontrada.
  • Creatividad: Participación y pensamiento colectivo en las soluciones. Las mejores soluciones son aquellas que salen de un proceso de creación colectiva, porque consideran mayor cantidad de puntos de vistas, hacen uso de una mayor cantidad de experiencias y sobre todo las soluciones colectivas se basan en acuerdos y consensos, son más realizables.
  • Oportunidad: Mientras mayor número de personas u organizaciones trabajen juntas, mayor y mejor información es posible conseguir, por lo tanto a mayores y mejores oportunidades es posible acceder.
  • Diversidad: No todos son iguales, ni tienen los mismos objetivos ni misiones, es un grupo de actores diversos, al trabajar en red, las organizaciones pueden vincularse con otras organizaciones que hacen un trabajo complementario, esa diversidad es una plataforma para crecer.
  • Motivación. Trabajar solo y aislado, muchas veces es frustrante y aburrido, puede desanimar hasta el más entusiasta. Al trabajar en red se generan espacios donde compartir logros, ideas, inquietudes.
  • Tecnología: Antiguamente, trabajar en red requería esfuerzo y recursos importantes. Las comunicaciones eran costosas, la posibilidad de construir conocimientos colectivos y administrar recursos comunes eran escasas, hoy una serie de aplicaciones y herramientas destinadas a ellos, permiten hacerlo de manera fácil y eficiente.
  • Actores: Personas que integran y dan vida a la red, en un espacio virtual o no, donde se reúnen. Esa es su riqueza. Esa es también la base de cualquier trabajo cooperativo.

Fuente: Enfermería Informática: ¿Una contradicción o una oportunidad para el trabajo en red?

redes-internet

Lic. Niurka Vialart Vidal

Máster en Informática en Salud

Máster en Educación Médica Superior

Escuela Nacional de Salud Pública

 
: Editora Principal. MsC en Informatica de salud y Educación Médica | Escuela Nacional de Salud Pública - Ministerio de Salud Pública| calle 100 # 10132 e/ Perla y E. Boyeros, La Habana, CP, Cuba | Teléfs.:0537 6436802, Horario de atención: lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.


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