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viernes, 29 de marzo de 2024

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Tabla de contenido Revista No.6

Editorial Editorial

Originales Artículos

Propuesta de procedimiento metodológico para el trabajo con los valores organizacionales.

DE LA FORMACIÓN DE GRUPOS A EQUIPOS DE TRABAJO DOCENTE MEDIANTE PROCESOS DE COMUNICACIÓN PERSONAL. APUNTES SOBRE LA CONCEPCION METODOLOGICA DEL PROCESO.

PROCEDIMIENTO PARA EL PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN DIRECTIVA DESDE LOS PROCESOS DE FORMACIÓN-ACCIÓN.

EL DIRECTIVO. Riesgo o fortaleza para  la sostenibilidad del Programa Materno Infantil en Cuba.

Ciencia  y valores éticos en el cambio organizacional de las entidades de salud de la Provincia de Guantánamo.

ESTRATEGIA POLÍTICA IDEOLÓGICA, CAPACITACIÓN Y DESEMPEÑO. ALGUNAS REFLEXIONES

FORMACION EN VALORES Y ÉTICA EN EL TRABAJO DE SALUD

Los Proyectos de Investigación en Sistemas y Servicios de Salud de Enfermería para la toma de decisiones.Una mirada reflexiva.

Morbimortalidad materna en Cuba. Herramientas para la mejor gestión de los directivos.

Preparación para Directivos Preparación para los Directivos

Problemas éticos y de seguridad asociado al uso de las tecnologías de gestión de información en salud.

Importancia de la gestión de la información y el conocimiento en el proceso de cambio organizacional.

Cultura organizacional en los Servicios de Urgencias de Alamar. Municipio Habana del Este.

EL USO DE ENTORNOS VIRTUALES PARA EL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES Y LA EDUCACIÓN PERMANENTE

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Novedades Fuentes y análisis en Dirección

¿QUE ES UNA INVESTIGACION DE MERCADO?

Relaciones enredadas: las redes de socialización en línea… ¿son negocio?

Síndrome del Ordenador. Afecta al 80% de los jóvenes en edad universitaria

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 Colectivo moral

“Ernesto Che Guevara: vigencia de su pensamiento. II”


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: Editora Principal. Especialista de I Grado en Medicina Interna, Master en Enfermedades Infecciosas | Dirección de Cuadros, MINSAP | 23 y N, Plaza, Ciudad de La Habana, 10400, Cuba | Teléfs.: (537) 8383402. Horario de atención:: de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. de Lunes a Viernes