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Salud laboral y COVID-19

La pandemia de la COVID-19 afecta a toda la sociedad, y de manera especial a los trabajadores y a las empresas.

En este sentido, la reducción de horarios, los ajustes de plantilla y el teletrabajo, son algunos de los cambios masivos que se han producido ante el riesgo de enfermar en el trabajo, ya sea por el contacto directo con personas (sean trabajadores, clientes o usuarios) o con superficies contaminadas con el virus SARS-CoV-2.

De esta manera, se requiere que los directivos y administradores conozcan las características personales de los trabajadores, su estado biológico y psicológico, teniendo en cuenta criterios de especial vulnerabilidad y sensibilidad a la enfermedad y, en función de estos, determinar las medidas de prevención y protección que sean necesarias.

Por otra parte, se debe considerar que además del riesgo biológico en sí mismo, en ciertos entornos y especialmente en aquellos de servicios básicos y esenciales, hay que tener presente una posible modificación o intensificación de los riesgos psicosociales (turnos, guardias, responsabilidad, sobrecargas, conflictos de rol, conflictos en las relaciones jerárquicas, contacto con la muerte y la enfermedad, cambios de funciones por necesidades del servicio así como los asociados al teletrabajo o trabajo a distancia).

Finalmente, resulta fundamental que las instituciones implementen medidas para garantizar la protección de los trabajadores durante la etapa de retorno escalonado a las actividades laborales, y después de la curación tras un caso de COVID-19.

El boletín BiblioDir en su edición del mes de junio de 2020, presenta una actualización bibliográfica sobre "Salud laboral y la COVID-19".

Lic. Sonia Santana Arroyo.
Servicio de Diseminación Selectiva de Información (DSI).
Biblioteca Médica Nacional

Palabras clave: Bibliodir, boletines, BMN, salud laboral, COVID-19