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Instrumento para la evaluación del clima organizacional en salud

El clima organizacional es hoy un factor clave en el desarrollo de las organizaciones

Segredo AM. Instrumento para la evaluación del clima organizacional en salud. Rev Cubana Salud Pública. 2017; 43(1)

Introducción: La necesidad de desarrollar en las instituciones de salud la capacidad de gestión del cambio requerido para dar respuesta a las demandas de la sociedad, precisa de instrumentos que permitan alcanzar estos propósitos.

Objetivo: Mostrar el diseño de un instrumento para medir el clima organizacional en las instituciones de salud.

Métodos: Investigación de desarrollo en el área de la organización, eficiencia y calidad de los sistemas y servicios de salud. El proceso de construcción se realizó con la participación de 11 expertos en salud pública, constó de tres momentos: definición de dimensiones, identificación de las mismas, categorías y criterios y la elaboración del instrumento a partir de la redacción de 50 incisos, reconocido como Evaluación del Clima Organizacional en Salud por Segredo.

Resultados: El instrumento se estructuró en dos bloques, el primero de datos generales de los sujetos y el segundo de los incisos que dan salida a las variables exploradas. Se creó una escala ordinal para la clasificación del clima organizacional por dimensiones y categorías a partir del promedio obtenido con la aplicación en las instituciones del instrumento elaborado donde, adecuado: 6 o más; en riesgo: 4 a 5,9 e inadecuado: menos de 4.

Conclusiones: Se diseña un instrumento para la evaluación del clima organizacional en salud que garantiza una medición objetiva, válida y confiable, el mismo responde a las características de las organizaciones en diferentes contextos. Es un instrumento sencillo, de fácil aplicación y cómodas posibilidades de respuesta, que discrimina y aporta información valiosa para la gestión del cambio en salud.

Palabras clave: clima organizacional, evaluación, instrumento, ECOS-S

Comentarios (4)

Muy interesante el tema, e

Muy interesante el tema, importante para estos tiempos.

El instrumento es realmente

El instrumento es realmente muy útil y se suma a otros estudios sobre el tema de prestigiosos profesores en el ámbito nacional, en relación a su aplicación existen varias publicaciones en las revistas médicas que abordan determinaciones del clima organizacional en diferentes organizaciones dentro del Sistema Nacional de Salud. Tuvimos el privilegio de que la autora, la Dra. Alina Maria Segredo Pérez fuera nuestra tutora para en TTE de la especialidad de organización y administración de salud en la ENSAP y contar con su inestimable ayuda mientras estuvo físicamente entre nosotros, de hecho, este comentario es un humilde tributo a su memoria.

Es muy interesante el tema y

Es muy interesante el tema y el estudio, aunque no especifican quienes son los autores de la investigación. Seria muy instructivo poder contar con la investigación completa y la validación del instrumento para poder aplicarlo. El hecho de tratar a una institución de salud como una organización es un gran avance.

Esperamos que el contenido

Esperamos que el contenido sea publicado para poder utilizarlo como un instrumento con el fin de crear un clima organizacional, que nos prepare para los cambios futuros dentro del SNS.

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